Regiomanager Huisvesting & Facilitair UWV - Regio Zuid (geen zzp)

Wat je gaat doen

Elke dag spant UWV zich in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat doen we door mensen op een zo prettig mogelijke manier te helpen bij het vinden van werk en, wanneer nodig, te voorzien van inkomen. Voor een goede dienstverlening naar onze cliënten is het noodzakelijk dat de ruim 22.000 collega’s hun werk in een zo plezierig mogelijke omgeving kunnen uitvoeren. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juiste ondersteuning voor de regio Zuid (Zeeland, Brabant en Limburg), waar uitvoeringskantoren in Goes, Breda, Tilburg, Den Bosch, Eindhoven, Venlo, Roermond en Heerlen gevestigd zijn.

Als regiomanager ben je binnen de gestelde kaders integraal verantwoordelijk voor enerzijds het beheer van huisvestingsvraagstukken en het aansturen en ontwikkelen van efficiënte facilitaire dienstverlening binnen de toegewezen regio. Anderzijds inventariseer en analyseer je knelpunten en behoeftes van het management en directieleden van UWV en adviseer je over de (on)mogelijkheden die zij aandragen. Hierbij heb je oog voor de diverse belangen en de ontwikkelingen die er gaande zijn binnen de verschillende afdelingen in je aandachtsgebied. Ook kun je haarfijn aanvoelen welke (tegengestelde) belangen er spelen bij het management en directieleden als het gaat om facilitaire ondersteuning en kun je snel je weg vinden naar de verschillende portefeuillehouders werkzaam op het Hoofdkantoor in Amsterdam.

Daarnaast draag je het centrale beleid en kaders uit, bewaakt deze en lever je op strategisch niveau input om te komen tot beleidsplannen en meerjarenplannen. Dit betekent dat je mede verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van de jaarplannen Huisvesting & Facilitair (H&F), met name op efficiënt gebruik van de beschikbare m2 in de panden, de onderhoudsstaat hiervan en het in kaart brengen van financiële consequenties. Dit alles ten behoeve van zowel in- als externe toekomstige ontwikkelingen van UWV.

Je opereert in overleg en in opdracht van het hoofd Huisvesting & Facilitair. Je geeft direct leiding aan de facilitaire managers en projectleider Huisvesting en indirect aan alle  medewerkers werkzaam in de facilitaire dienstverlening in jouw regio. Met alle medewerkers van de toeleveranciers zijn dit meer dan 100 medewerkers. Binnen jouw regio ben je samen met je facilitaire managers verantwoordelijk voor het uitdragen van de missie/visie en doelstellingen aan alle medewerkers, zowel intern als van de toeleveranciers die dagdagelijks werkzaam zijn in de catering, schoonmaak, beveiliging, ontvangst, etc. Als regiomanager kun je tevens regie voeren over een toegewezen portefeuille waarbij je de belangen behartigt voor je collega regiomanagers

Wat we van jou verwachten

Omdat dit een tijdelijke waarneming is voor de duur van maximaal 2 jaar ligt de nadruk op het in stand houden van een goede relatie met de coalities in de regio. Belangrijk is om hen mee te nemen in komende ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en het borgen van een plezierige werkomgeving voor de medewerkers in jouw regio waarbij zij maximaal kunnen presteren. Daarnaast is het belangrijk om de voortgang op reeds in gang gezette verbouwingen te bewaken. 

Kom je bij ons te werken, dan kies je voor een uitdagende omgeving en maatschappelijke  relevantie. Voor de functie vragen we het volgende van jou:

• Je hebt een academische opleiding op het gebied van facilitair en/of huisvesting en hebt verre gaande werkervaring en kennis opgedaan in het vakgebied;
• Je weet overzicht te houden en kunt goed schakelen tussen centrale strategische kaders en de dagelijkse operatie;
• Je weet door je opgedane werkervaring hoe je je interne klant in de regio strategisch kunt bedienen en te adviseren over alle voorkomende thema’s die behoren tot het facilitaire vakgebied; 
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en processen en kunt tegengestelde belangen samenbrengen.

Naast bovengenoemde vinden wij het, voor het vervullen van de functie, belangrijk dat je:

• Een dienstverlenende instelling met een focus op de kwaliteit van de dienstverlening;
• Goed kunt doorgronden wat er speelt binnen de organisatie en daarop kunt inspelen;
• Je ondernemerschap toont en je ideeën met de juiste argumentatie weet te presenteren.

Tenslotte vinden wij het belangrijk dat je een teamplayer bent en een pro-actieve houding hebt. 

Wat je van ons kan verwachten

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat bevordert de creativiteit, een betere besluitvorming én zorgt voor betere resultaten binnen teams.

Meer over facilitair bedrijf

Je komt te werken bij de afdeling H&F van FB van UWV. FB faciliteert de circa 22.000  medewerkers van UWV optimaal op het gebied van werkplek, inkoop en informatiehuishouding. De visie van FB is dat goed gefaciliteerde UWV-medewerkers een, hogere werktevredenheid kennen, beter presteren en daardoor nog beter in staat zijn zich in te zetten voor de dienstverlening van UWV. Het motto van FB hierbij is “Werken aan werkplezier”.

H&F zorgt ervoor dat alle medewerkers in een veilige en prettige omgeving hun werk kunnen doen en is verantwoordelijk voor het beheer van de UWV-panden. Taken van H&F zijn het verwerven, aanhuren, (onder-)verhuren en afstoten van UWV-panden. Ook richt H&F UWV-panden in en regelt (interne) verhuizingen die hiervoor nodig zijn. Tenslotte is H&F verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van UWV. Hieronder vallen zaken als catering, schoonmaak, beveiliging, interne postverwerking en groenvoorziening.

De UWV kantoren zijn goed te bereiken met het openbaar vervoer. Het kantoor waar je komt te werken is het hoofdkantoor in Amsterdam en ligt pal naast treinstation Amsterdam Sloterdijk.

Eisen

• Je hebt een academische opleiding op het gebied van facilitair en/of huisvesting en hebt verregaande werkervaring en kennis opgedaan in het vakgebied;

Wensen

• Je weet overzicht te houden en kunt goed schakelen tussen centrale strategische kaders en de dagelijkse operatie;
• Je weet door je opgedane werkervaring hoe je je interne klant in de regio strategisch kunt bedienen en te adviseren over alle voorkomende thema’s die behoren tot het facilitaire vakgebied;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en processen binnen een politiek gestuurde organisatie en kunt tegengestelde belangen samenbrengen;
• Een dienstverlenende instelling met een focus op de kwaliteit van de dienstverlening;
• Goed kunt doorgronden wat er speelt binnen de organisatie en daarop kunt inspelen;

Je ondernemerschap toont en je ideeën met de juiste argumentatie weet te presenteren.